82% предпринимателей говорят, что их работа подразумевает постоянное решение проблем. И если все решают одни и те же, по сути, проблемы, вроде увеличения продаж, поиска толковых сотрудников и т.п., то почему одни команды быстро растут, а другие нет?

Правильных ответов нет ни у кого. Но по факту, быстрее растут те, кто превращает идеи в гипотезы и умеет их быстро и дешево проверять. Не ставить «всё на красное», а быстро проверить, сработает ли. Это называется трекинг и в нем секрет структурного управления и быстрого развития.

На интенсиве вы узнаете, как работает этот подход в разных компаниях на примере 5 кейсов. Узнаете себя, посмотрите, как другие решают похожие проблемы быстро и без больших вложений.